Arkiverad annons som visades mellan 2017-01-11 och 2017-01-18
Presentationsbild
11 januari 0dagar kvar

HR-strateg

Företag
Stockholms Läns Landsting
Placering
Stockholm

Bransch
HR/Personal

Anställningsform
Tillsvidare
Sista ansökningsdag
18 januari 2017

Är du kundorienterad med starkt personligt driv och förmåga att leverera? Har du en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och uppskattar du att arbeta i en organisation där det du åstadkommer har högst påtaglig koppling till verksamhet som berör de flesta medborgare? Vi söker dig som vill arbeta både operativt och strategiskt med lönebildnings- och uppföljningsfrågor.

Tjänsten är placerad inom funktionsområdet SLL Personal och utbildning som arbetar strategiskt med att samordna, utveckla och följa upp det personal- och utbildningsstrategiska arbetet inom Stockholms läns landsting. Inom funktionsområdet finns fyra avdelningar, du kommer att ingå i HR-avdelningen med 14 medarbetare som har i uppdrag att ge HR-stöd till nio förvaltningar och bolag inom Stockholms läns landsting. Vi sitter i lokaler belägna på Kungsholmen.

Arbetsuppgifter:
I rollen som HR-strategy/konsult har du ansvar för fokusområdena lönebildning och uppföljning, där du ansvarar för att utveckla riktlinjer och planer för det långsiktiga arbetet.

Inom ditt fokusområde ingår att;

  • leda projekt och medverka i arbetet med personalekonomisk redovisning
  • ansvara för löneöversynsprocessen
  • följa upp, rapportera och analysera olika nyckeltal relaterade till personalområdet
  • kommunicera till verksamheten kring ersättning och förmåner
  • ta hand om vissa arbetsrättsliga frågor och förhandlingar inom ramen för fokusområdena
  • samordna HR-perspektivet i verksamheternas uppföljningsarbete vid tex
  • verksamhetsplanering, budget och bokslut.

I rollen ingår också att utbilda och informera inom fokusområdet till chefer och kollegor. Du kommer att arbeta med såväl strategiska och operativa frågor och du förväntas kunna växla perspektiv och omsätta de strategiska planerna till nytta för verksamheten. Vi formar rollen efter din kompetens och det kan komma att ingå brett HR-stöd till någon av våra verksamheter.

Tillsammans med HR-chef och övriga HR-kollegor driver du ett viktigt utvecklingsarbete som är en förutsättning för våra förvaltningars och bolags fortsatta utveckling.

Kvalifikationer:
Du har en relevant högskoleutbildning och flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom framförallt fokusområdena lönebildning och uppföljning. Du har erfarenhet av och tycker om att arbeta både operativt och strategiskt. Du är van vid fackliga förhandlingar och har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtalshantering. Du har god kommunikativ förmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet (avancerad användare i Excel), samt känner dig bekväm i olika typer av IT-system. Tidigare erfarenhet av att bygga och presentera rapporter ses som meriterande (vi har i dagsläget Di-diver).

Personliga egenskaper:
Du är en självständig, drivande och ansvarstagande person. Du har mycket god analytisk förmåga och vana av att kritiskt granska information. Du har lätt för att se samband och dra slutsatser ur ett större material och förmågan att vidareförmedla budskapet på ett pedagogiskt sätt.

Din omgivning beskriver dig som en utåtriktad och prestigelös person. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är en lagspelare med vilja att utveckla goda relationer både inom och utanför enheten. Du trivs att arbeta i en stor organisation som ständigt utvecklas och förändras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Stockholms läns landstings främsta uppgift är att se till att länets invånare har tillgång till en väl fungerande hälso- och sjukvård och kollektivtrafik. Landstinget ansvarar också för regionplanering och för att bidra till ett fritt och tillgängligt kulturliv i länet. Landstinget är en av de största ekonomiska aktörerna i Sverige med drygt 44 000 medarbetare.

Landstingsstyrelsens förvaltning stödjer landstingsstyrelsen i uppgiften att leda, styra och samordna landstingets verksamheter. I uppdraget ingår också att ta fram beslutsunderlag till den politiska organisationen samt ge service till den politiska ledningen.

Publicerad av Mediekompaniet
Föregående
Nästa
Placering
Stockholm

Bransch
HR/Personal

Anställningsform
Tillsvidare
Sista ansökningsdag
18 januari 2017

Kontaktinformation Vi undanber oss all
kontakt från telefonsäljare.

Sista ansökningsdag: 18 januari 2017
Föregående
Nästa